25e anniversaire de la Loi sur l’équité salariale: Les syndicats de la CSQ du Bas-St-Laurent

25e anniversaire de la Loi sur l’équité salariale

Les syndicats de la CSQ du Bas-Saint-Laurent
réclament une loi avec plus de mordant!

Rimouski, le 22 novembre 2021. — À l’occasion du 25e anniversaire de la Loi sur l’équité salariale, les syndicats du Bas-Saint-Laurent affiliés à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) se mobilisent aujourd’hui pour demander au gouvernement de réviser la loi. Chez nous, ce sont cinq syndicats (SEECR, SEGP, SERM, SPGP, SPPEMQ) qui ont manifesté devant les bureaux de la CNESST de Rimouski.

« L’équité salariale est un principe phare de notre société : à travail masculin équivalent, le salaire devrait être égal pour les femmes. Selon les dernières données, une femme gagne 0,89 $ pour chaque 1 $ gagné par un homme. Même si plusieurs avancées ont été réalisées, on constate que l’équité salariale n’est toujours pas atteinte. Vingt-cinq ans plus tard, il est clair que la loi manque de mordant », soutient Jean-François Gaumond, président du Syndicat de l’enseignement de la région de la Mitis-CSQ.

« Après une bataille juridique de neuf ans ayant mené à une décision de la Cour suprême demandant au gouvernement de modifier la loi, nous voilà repartis pour quelques années de contestation, puisque certaines modifications faites en avril 2019 sont, de notre point de vue, discriminatoires », mentionne Anne Dionne, 2e vice-présidente de la CSQ.

« La tâche des enseignantes et enseignants s’est complexifiée avec l’intégration massive des élèves en difficulté et avec l’ajout de contenus non prescrits par le régime pédagogique tels que l’éducation à la sexualité, l’approche orientante et l’éducation financière. Le gouvernement se doit de reconnaître à sa juste valeur le travail de ses enseignantes et enseignants qui sont discriminés par le fait que leur emploi soit à prédominance féminine. En 2021, c’est inacceptable ! », ajoute Natacha Blanchet, présidente du Syndicat de l’enseignement du Grand-Portage (CSQ).

La discrimination systémique fondée sur le sexe à l’égard des personnes qui occupent des emplois dans des catégories à prédominance féminine n’avait pas sa place il y a 25 ans et elle l’a encore moins en 2021. C’est pourquoi les membres de la CSQ sont en action, ils veulent rappeler haut et fort que ce dossier est prioritaire pour les dizaines de milliers de travailleuses québécoises qui revendiquent un salaire équivalent et, surtout, la reconnaissance à sa juste valeur de leurs emplois.

La Centrale a également interpellé les partis politiques provinciaux afin que la révision de la loi soit incluse dans les plateformes électorales en vue de la prochaine élection. Les 125 députés de l’Assemblée nationale ont aussi été interpellés par la CSQ à ce sujet.

« Ne faisons pas les choses à moitié, faisons l’équité salariale correctement », conclut Anne Dionne, 2e vice-présidente de la CSQ.

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Profil de la CSQ

La CSQ représente près de 200 000 membres, dont environ 125 000 font partie du personnel de l’éducation. La CSQ compte 11 fédérations qui regroupent quelque 240 syndicats affiliés; s’ajoute également l’AREQ (CSQ), l’Association des retraitées et retraités de l’éducation et des autres services publics du Québec. La CSQ est également présente dans les secteurs de la santé et des services sociaux, des services éducatifs à la petite enfance, du municipal, des loisirs, de la culture, du communautaire et des communications.

Profil du SEGP (CSQ)

Le Syndicat de l’enseignement du Grand-Portage (CSQ) représente les quelque 1 150 membres
des centres de services scolaires de Kamouraska–Rivière-du-Loup et du Fleuve-et-des-Lacs. Il
compte, parmi ses membres, du personnel enseignant de tous les secteurs : préscolaire,
primaire, secondaire, formation professionnelle et formation générale des adultes. Il est affilié à la Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE-CSQ) et à la Centrale des syndicats du
Québec (CSQ).

Profil du SERM-CSQ

Le Syndicat de l’enseignement de la région de la Mitis-CSQ représente les quelque 1 500
membres des centres de services scolaires des Monts-et-Marées et des Phares. Il compte parmi ses membres du personnel enseignant de tous les secteurs : préscolaire, primaire, secondaire, formation professionnelle et formation générale des adultes. Il est affilié à la Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE-CSQ) et à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ).

Renseignements

Anne Dionne, 2e vice-présidente de la CSQ
Jean-François Gaumond, président du Syndicat de l’enseignement de la région de la Mitis-CSQ
Natacha Blanchet, présidente du Syndicat de l’enseignement du Grand-Portage (CSQ)