Équité salariale – Le Syndicat de l’enseignement de la région de la Mitis interpelle les députés de la région

Équité salariale – Le Syndicat de l’enseignement de la région de la Mitis
interpelle les députés de la région

Mont-Joli, le 21 juin 2023

Le Syndicat de l’enseignement de la région de la Mitis (SERM-CSQ) a interpellé les députés de la région pour leur rappeler l’importance de régler le dossier de l’équité salariale dans les meilleurs délais. Cette initiative nationale de la part de la Centrale des syndicats du Québec s’adresse principalement aux femmes députées de l’Assemblée nationale, élues en un nombre record, afin d’obtenir leur solidarité et leur appui pour des changements à une situation qui pénalise surtout les femmes.

En effet, même si la Loi sur l’équité salariale a fêté ses 25 ans l’an passé et que son importance et son utilité ne sont plus à démontrer, il reste beaucoup de travail à faire pour corriger les discriminations salariales qui perdurent, malgré plusieurs avancées au fil des ans. D’ailleurs, les syndicats affiliés à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) ont fait le constat que l’information récemment reçue du Conseil du trésor en lien avec l’évaluation du maintien de l’équité salariale de 2020 est imprécise et incomplète et ne permet pas aux parties de réaliser justement les travaux qui s’imposent. Cela laisse malheureusement présager que de laborieuses démarches s’imposeront afin d’atteindre l’objectif de la Loi.

« Les femmes que nous représentons méritent un salaire juste et équitable. Elles se retrouvent encore en attente face à une procédure en mal de révision et un traitement interminable qui s’étire depuis trop d’années déjà. Les milliers de plaintes toujours non réglées pour les exercices de maintien de 2010 et de 2015 font foi de ces délais déraisonnables et inquiétants. Quant à l’exercice de 2020 qui s’amorce, nous faisons déjà face à l’ajout d’embûches multiples qui occasionneront des délais additionnels. Ça ne peut plus durer », de souligner Jean-François Gaumond, président du SERM-CSQ.

Les syndicats affiliés à la CSQ réclament, depuis plusieurs années déjà, que des bonifications de plusieurs ordres soient apportées à la Loi pour lui faire remplir pleinement son rôle. Ils demandent également que davantage de ressources financières et humaines y soient allouées afin d’assurer un traitement diligent de l’imposant inventaire des plaintes formulées au regard des évaluations du maintien de l’équité salariale.

« L’équité salariale est à la fois un droit fondamental et un principe phare de notre société. Nous en sommes tous les gardiens, mais les leviers se trouvent entre les mains de nos personnes élues. Il est plus que temps de rendre justice aux femmes. Il est temps que ça se règle » a conclu Jean-François Gaumond.

Profil du SERM-CSQ

Le Syndicat de l’enseignement de la région de la Mitis représente les quelque 1 500 membres des Centres de services scolaires des Monts-et-Marées et des Phares. Il compte parmi ses membres du personnel enseignant de tous les secteurs : préscolaire, primaire, secondaire, formation professionnelle et formation générale des adultes. Il est affilié à la Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE CSQ) et à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ).

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Source
Jean-François Gaumond, président du Syndicat de l’enseignement de la région de la Mitis, jf.gaumond@serm.ca